OUTPLACEMENT

Характеристика на услугата - това е услуга, подходяща за компании, които искат да намалят разходите като намалят броя на служителите, както и за организации, които по някаква причина са решили да се разделят с част от управленския екип.
 
Ползите от услугата са следните:
 
За работодателя:

• защита на корпоративния имидж и работодателската марка;
• избягване на съдебни дела - съкращенията създават негативни емоции в уволнените служители и техните семейства;
• съкращаване на разходите - услугата е ефективен инструмент за  интегриране и оптимизиране на разходите свързани с освобождаванена служителите вместо изплащане на компенсации на голям брой хора;
• етика - услугата позволява изпращане на правилното послание към уволнените и обществото.

За служителите:

• психологическа  подкрепа  в труден период;
• професионална и конфиденциална консултация от опитни професионалисти;
• увеличаване на потенциалните възможности за професионално развитие и интелигентен подход към пазара на труда;
• достъп до услуги, които иначе била били скъпи за индивидуално ползване.

 
Какво включва услугата:

• кариерни консултации по отношение на мотивация и възможности;
• интервюиране на база компетенции и умения;
• използване на ефективни инструменти - изготвяне на автобиография и мотивационно писмо;
• идентифициране и използване на възможности: търсене на работа;
• умения за интервюиране;
• семинари за групи;
• индивидуално напътстване.