Мисия и Ценности
Всички постижения водят своето начало от една идея, която, обвързана с намерение, дава мисията на една организация. Успехът на една мисия е резултат от постоянството в това да си настроен да се възползваш от шанса, влагайки интелект и страст.
Нашата Мисия е да бъдем предпочитан партньор в откриването, привличането и развитието на талант на лидерско и мениджмънт ниво на организации с шампионски начин на мислене и международни бизнес практики, опериращи на пазари в нашата вертикална специализация. Ние сме известни с нашия професионализъм, бизнес етика и морал, и с умението да работим и приключваме успешно комплексни проекти по подбор в глобален мащаб – без ограничение от география или индустрия.
Работейки в бизнеса с таланти, ние разбираме тяхната значимост като наш основен ресурс и конкурентно предимство. Нашата цел е да бъдем също предпочитан работодател за съответния пазар, поставяйки акцент върху личните интереси, про-активното и иновативното мислене, динамичната и креативна екипна работа, равни възможности за развитие, възнаграждение и бизнес собственост, конструктивна корпоративна култура - осигурявайки по-скоро „начин на живот”, отколкото работа.
Това което ни прави уникални е не само ефективното прилагане на една добра методология по директен подбор, но също така обвързването ни с нашите ценности, яснотата на нашата визия и умението да създаваме и поддържаме развиващи се и дълготрайни взаимоотношения с всички партньори в процеса.
Нашите взаимоотношения и работа са изградени на основата на лоялност, взаимен респект, прозрачност и професионална страст – дълбоко вкоренени ценности, изразявайки се в нашия почтен професионализъм и умения да вдъхновяваме най-добрия талант.
Стремежа ни към доволни клиенти, отлични постижения и непрекъснатото подобряване на нашите умения и методология, ни правят „главен герой” в един процес на промяна. Нашите умения се базират не само на взимането на практични и работещи решения и изграждането на близост в рамките на един глобален и бързо променящ се пазар, а и в изграждането на мостове и гъвкаво мислене извън общоприетите стандарти.
Новини и факти
- Коледно парти на Джордан Шепърд
- Интервю - Хедхънтинга в България
- Джордан Шепърд откри офис в Сърбия
- Неудовлетвореност от работното място
- Джордан Шепърд празнува пети рожден ден
- Нова инициатива - Expat Managers
- Situations Vacant
- Развитието на човешките ресурси изостава
- Тайната на HR
- Развит бизнес = недостиг на таланти
- Джордан Шепърд - 5 години в България
- Хедхънтърите - история, факти и съвети
- 10 години на едно място?
